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採用メッセージ

社員に求める4つのスタンス

●「気づく」

人と会話をしているとき、相手の感情の変化や気持ちを察することができる人。
周囲の状況の変化を敏感に感じ取ることができる人。
コミュニケーション能力が高く、人と会話をすること自体を楽しめる人。
目の前のひとに対して興味関心がわいてくる人。
「もし自分の大切な人だったら自分はどうするだろう?」という気持ちで、いつも物事を判断できる人。

●「チャレンジする」

現状に満足せず、常にチャレンジする人。
困っている人がいたら、「どうにかしなければ」と思い、そこから実際に行動に移せる人。
気づいた課題を改善しようと努力し、解決する意欲がある人。
状況を自ら変えていこうとする人。
課題に直面した時、放置しないで、行動に変えられる人。

●「やりきる」

人との約束を守り、実行する人。
自分が決めたことを最後までやりきることができる人。
任された課題には労力を惜しまない人。
困難に直面しても投げ出さずに責任を果たす人。

●「誰かのために頑張る」

誰かの役に立ったことや誰かに喜んでもらえたことを、自分の喜びと感じられる人。
面倒見がよくて、ちょっとおせっかいな人。
困っている人を見たら放っておけなくて、損得勘定抜きで行動してしまう人。
人から頼られることが好きな人。

採用実績

採用人数
2017年: 1名
2016年: 3名
2015年: 0名
スタッフ数
25名(2018年8月1日現在)
平均年齢
42歳(2018年8月1日現在)
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